ATS 分析的评分标准是什么？

ATS（Applicant Tracking System）分析从三个维度评估您的简历：

1. 可读性 (Readability)

评估简历的格式、排版和可解析程度。包括：

• 文件格式是否标准（推荐 PDF）
• 是否使用复杂的表格或分栏
• 字体和间距是否合适

2. 关键词密度 (Keyword Density)

评估简历中包含目标岗位关键词的数量和密度。关键词来源于：

• 岗位描述（JD）中的技能要求
• 行业通用术语
• 工具和框架名称

3. 板块影响力 (Section Impact)

评估简历各板块（教育、工作、项目等）的完整性和影响力。

总分计算

ATS 总分 = (可读性 + 关键词密度 + 板块影响力) / 3，满分 100 分。